Căn cứ Quyết định số 4450/QĐ-UBND ngày 17/8/2016 của UBND Thành phố Hà Nội về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Thành phố Hà Nội giai đoạn 2016-2020 theo Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ;
Căn cứ Quy chế bồi dưỡng thường xuyên (BDTX) cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên mầm non, phổ thông và Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) của Bộ GD&ĐT;
Căn cứ công văn số 4275/SGD&ĐT-TCCB ngày 10/11/2016 về việc thực hiện công tác BDTX hàng năm đối với CBQL và giáo viên ;
Căn cứ chương trình 02-CTr/QU Quận uỷ Long Biên khoá III;
Căn cứ Kế hoạch số 70/KH-PGD&ĐT ngày 25 tháng 11 năm 2016 của PGD về công tác BDTX hàng năm đối với đội ngũ CBQL và giáo viên;
CBGV trường mầm non Phúc Lợi luôn ý thức thực hiện việc bồi dưỡng thường xuyên hàng năm và đặc biệt là từng cá nhân tự bồi dưỡng.
Trong quá trình thực hiện, nhà trường có rất nhiều thuận lợi:
- Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, đặc biệt là sự chỉ đạo sát sao của phòng GD&ĐT Quận Long Biên; cũng như thường xuyên mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng, chức các buổi chuyên đề tại các trường điểm triển khai học tập cung cấp một số tư liệu...... cho CBGV các trường để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
- Đội ngũ cán bộ giáo viên, nhân viên nhà trường đoàn kết, nhiệt tình yêu nghề mến trẻ luôn tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ trên chuẩn.
- Ban giám hiệu nhà trường xây dựng kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên ngay từ đầu năm học và triển khai tới 100% CBGV để thực hiện.
Đ/c: Nguyễn Thị Thanh Hòa-Hiệu trưởng nhà trường kết hợp triển khai công tác BDTX trong buổi Hội nghị CBVC
Bên cạnh những thuận lợi còn có một số khó khăn trong công tác bồi dưỡng thường xuyên của CBGV nhà trường: Một số giáo viên lớn tuổi còn hạn chế về CNTT nên việc tìm tòi, học hỏi trên mạng internet và thiết kế bài giảng điện tử còn nhiều vướng mắc. Một số giáo viên trẻ mới vào trường nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc tự bồi dưỡng, còn thụ động phụ thuộc vào nhà trường tổ chức. Chính vì vậy, BGH nhà trường luôn động viên khích lệ kịp thời để giáo viên cố gắng khắc phục.
Mục đích của công tác bồi dưỡng thường xuyên nhằm giúp đội ngũ CBQL và giáo viên nhà trường được bồi dưỡng hàng năm để cập nhật kiến thức về chính trị, kinh tế - xã hội; nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp; phát triển năng lực quản lý, năng lực dạy học và các năng lực khác theo yêu cầu của chuẩn hiệu trưởng, chuẩn phó hiệu trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên; yêu cầu nhiệm vụ năm học của cấp học; yêu cầu phát triển giáo dục của địa phương... nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL và giáo viên Quận Long Biên.
100% CBQL và giáo viên trong trường được bồi dưỡng đủ 120 tiết/năm học theo quy định của Bộ GD&ĐT. Công tác BDTX tập trung vào những vấn đề mới, những năng lực mà đội ngũ CBQL và giáo viên còn thiếu hoặc yếu. Công tác BDTX đảm bảo tính kế thừa và tính hệ thống giữa những nội dung đã được bồi dưỡng trong các năm học trước và năm học sau; không gây quá tải đối với CBQL và giáo viên nhà trường trong công tác BDTX. BGH xây dựng Kế hoạch, tổ chức thực hiện, đánh giá kết quả BDTX và đề xuất với cấp có thẩm quyền phê duyệt và cấp Giấy chứng nhận hoàn thành chương trình BDTX hàng năm cho đội ngũ CBQL và giáo viên sau khi được bồi dưỡng đủ 120 tiết/năm học. Việc triển khai công tác BDTX phải gắn kết chặt chẽ với việc đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm và đánh giá CBQL và giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên và Chuẩn CBQL; đáp ứng yêu cầu khung năng lực vị trí việc làm để từng bước nâng cao năng lực đội ngũ CBQL và giáo viên trong trường.
Qua Hội thi GVNV giỏi cấp trường là một trong những Hội thi lớn và cũng là Hội thi diễn ra đầu tiên trong năm học. Từ CBQL cho đến giáo viên nhà trường đều được trải nghiệm, cọ sát và tự bồi dưỡng về công tác quản lý cũng như nghiệp vụ sư phạm của giáo viên. Quá trình Hội thi đã được diễn ra nghiêm túc, khách quan, công khai, công bằng từ việc triển khai đến việc đánh giá nhận xét.
“Khai mạc Hội thi GVNV giỏi cấp trường năm học 2016-2017”
“Phần thi thực hành đạt giải xuất sắc Hội thi GVNVG cấp trường”
“Phần thi thực hành đạt giải nhất Hội thi GVNVG cấp trường”
“Phần thi thực hành đạt giải nhất Hội thi NVND giỏi cấp trường”
Và còn rất nhiều giải nhì, giải ba của GVNV nhà trường đã được BGH ghi nhận và tổ chức kiến tập rộng rãi trong toàn trường để 100% CBGVNV nhà trường được tham gia học tập và chia sẻ rút kinh nghiệm cho các Hội thi sau và công tác nuôi dưỡng chăm sóc-giáo dục trẻ được tốt hơn.
Không dừng lại ở đó, CBGV nhà trường luôn có ý thức trong việc tổ chức BDTX dưới các hình thức:
- Tự học và tự học có hướng dẫn. Theo đó, cá nhân tự học, tự bồi dưỡng là hình thức chính, kết hợp với sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ tại tổ, theo khối chuyên môn của trường.
- Bồi dưỡng tập trung tại trường chủ yếu hướng dẫn thêm những nội dung mới: Soạn bài theo chương trình đổi mới giai đoạn 2016-2020 cấp học Mầm non, giải đáp thắc mắc, hướng dẫn tự học, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhà trường...
Ngày 24/5/2017, BGH nhà trường đã tổ chức buổi tổng kết công tác bồi dưỡng thường xuyên và thu được một số kết quả nhất định qua báo cáo kết quả bồi dưỡng thường xuyên của từng cá nhân và thể hiện kết quả đó qua 2 nội dung đăng ký tự bồi dưỡng: Công nghệ thông tin và kỹ năng sử dụng đàn organ. Bên cạnh những kết quả đáng khích lệ của CBGV thì vẫn còn một số kết quả chưa thực sự, thực chất như BGH nhà trường mong muốn.
“Tổng kết công tác BDTX năm học: 2016-2017”
Công tác bồi dưỡng thường xuyên của CBGV nhà trường sẽ còn tiếp tục diễn ra trong dịp hè 2017 và trong năm học tới 2017-2018. Nhà trường sẽ có kế hoạch tiếp tục bồi dưỡng, nhắc nhở, động viên, khích lệ các cá nhân tự bồi dưỡng cho bản thân để sẵn sàng bước vào một năm học mới với nhiều thắng lợi và thành công mới.